לקוחות רבות פונות אלינו בבקשה שנסייע להן בהקמת עמותה או חברה, אך לעתים כבר בשיחה הראשונית מתברר, שסוג התאגיד שנראה להן מובן מאליו כדי להכיל את הרעיון שלהן, אינו בהכרח המתאים ביותר לכך. שאלת הבחירה בפלטפורמה התאגידית המתאימה ביותר לרעיון דורשת דיון במספר נושאים, וחשיבה לעתיד על הדרך שבה יוזמת הרעיון רואה אותו קורם עור וגידים. פעמים רבות ברור שהרעיון מתאים ליישום במסגרת תאגיד שלא למטרות רווח – כאן ההתלבטות תהיה מוגבלת על פי רוב בין עמותה לחברה לתועלת הציבור (חל"צ). אך במקרים לא מעטים גם רעיון שנראה על פניו כעסק יכול להתאים לתיאגוד כעמותה או כחל&qu ...
בשעה טובה הרעיון העסקי שלכם הבשיל לכדי ביצוע, ויש לכם כבר את השותף המושלם. נדמה שכל מה שנותר הוא לשנס מותניים ו
בעקבות מספר פרשיות שחשפו את התנהלות המדינה במקרה של טעות בשכר, עו"ד רות דונר מבקשת ליידע את העובדים, שהמדינ
כולם כבר יודעים, כי עובד מפוטר זכאי להודעה מוקדמת ולפיצויי פיטורים בהתאם לתקופת עבודתו. אבל, האם ידעתם, כי בנו
ביום 6.8.17, ביטל בג"צ את חוק מיסוי דירה שלישית, תוך מתיחת ביקורת חריפה על אופן חקיקתו. שר האוצר מיהר להודיע, כי
עסק חברתי הוא ארגון היברידי – צירוף המילים "עסק" ו"חברתי" נשמע כמעט כאוקסימורון – איפכא מסתברא, שכן
מוסדות העמותה וסמכויותיהם, ואחריות חברי הועד 1. כללי: פעילותה של עמותה מוסדרת בחוק העמותות תש"ם – 19
דין התקנון כהגדרתו עפ"י סעיף 9 לחוק העמותות תש"ם – 1980 (להלן: "החוק") "כדין חוזה בין העמותה לבין חברי
חוק העמותות, התש"מ-1980 (להלן: "חוק העמותות") אינו מגדיר כלל מיהו "נושא משרה" בעמותה. לעומתו, חוק החבר
החוק מחייב תאגידים מכל סוג שהוא (חברה, עמותה, חברה לתועלת הציבור, אגודה שיתופית) לקיים אורגנים / מוסדות מסויימי