בעידן שבו טכנולוגיה ועסקים מצטלבים יותר מתמיד, בינה מלאכותית (AI) בולטת ככוח עזר עוצמתי וניתן למנף את היכולות של הטכנולוגיה בהיבטי משאבי האנוש (HR). החדרת בינה מלאכותית לתהליכים ושיטות של משאבי אנוש אינה קשורה רק לאוטומציה; מדובר בהעלאת משאבי אנוש מתפקיד תמיכה לשותף אסטרטגי בתוך הארגון. להלן מספר היבטים של תרומת הבינה המלאכותית בעולם משאבי האנוש וכיצד ניתן להשתמש בה. Continue Reading הפוסט בינה המלאכותית בשרות משאבי האנוש: יעילות וערך אסטרטגי הופיע ראשון ב אקסטרים
DevOps ו-DevSecOps הם שני מונחים בעולם ה-IT לאחרונה קבלו תאוצה נוספת בהטמעה של הארגונים. בבלוג הזה ננסה לחדד את שני
עולם הסייבר מתפתח במהירות והדרישות הארגונית לכוח אדם איכותי בתחום עולות וגדלות. במספר מחקרים בדקו את הדרישות
עולם ה-DevOps גדל במהירות ולמעשה מדובר ביותר פילוסופיה מאשר טכנולוגיה. כמובן, שלאחר שהוקמה תשתית מתודולוגית, הגי
לחפש תפקיד ראשוני בעולמות הפיתוח הוא קשה, סיזיפי ומאוד מאתגר. אבל מי שיעבוד בלמצוא עבודה, מי שבאמת יקשיב לטיפי
לאחר הקורונה ישובו העובדים למשרדים וכולנו נדרש לחשיבה מחודשת על האופן שבו אנחנו עובדים. כולנו נרצה ליצור סבי
הקורונה מלווה אותנו כבר תקופה ארוכה. לשמחתנו רואים את הסוף אבל אין ספק שהיא תשאיר כאן חותם מאד גדול. עד שהקורו
אין היום פיסת תוכן שנכתבת, בפרט בנושא משאבי אנוש, שלא מתחילה במילים ״תקופה הקורונה היא תקופה מאתגרת״. אותי באו
אור דלבסקי עובד בPayBox בתור מנהל פיתוח צוות המובייל. את תחילת תפקידי התחלתי דרך חברת ההשמה "Extreme"; חברה שאני מרגי