הרבה מאד דילמות ואתגרים עומדים בפני משפחה המחליטה להעסיק עובד זר סיעודי בבית האב או האם הקשישים. האיזון השגרתי מופר ברגע שנכנס עובד זר סיעודי לבית הקשיש/ה ובמיוחד אם יש עוד בן או בת זוג החי איתם בבית. יש קשיי שפה, מנטליות שונה, מערכת ציפיות האחד מהשני, חשדנות הדדית ובעיקר – רצון שהמטופל יקבל את הטיפול האופטימלי. האתגרים והדילמות בהעסקת עובד זר סיעודי התמודדות עם תהליכים ביוקרטיים העסקת עובד זר סיעודי כרוכה בביצוע תהליכים ביוקרטיים, כגון: הגשת טפסים עבור היתר להעסקת מטפל זר, השגת רישיון להעסקת העובד, מציאת תאגיד להעסקת עובדים זרים, בחירת העובד ועו ...
בעידן שבו איכות החיים הופכת לנושא מרכזי בגיל המבוגר, קריאת ספרים יכולה לשמש ככלי חשוב להתחדשות נפשית וחברתית.
כיום מקובל שיותר ויותר שאנשים יפרשו מהעבודה לפני גיל הפנסיה שנקבע בחוק. קצבת הזקנה שלה זכאים תושבי המדינה קשו
מטרתו של חוק הסיעוד הינה להבטיח, שכל קשיש סיעודי יקבל את הזכויות, השירותים ואת תוכנית הטיפול הסיעודית שהוא זכ
תשושי נפש הינם אנשים סיעודיים שחלו באחת מהמחלות הדמנטיות ומאבדים אט אט את זיכרונם, את יכולותיהם הקוגניטיביות
הפיברומיאלגיה, או התסמונת הפיברומיאלגית, היא מצב רפואי המאופיין בכאבים כרוניים, עייפות קיצונית ובעיות שינה.
החוק בישראל קובע שכל מעסיק של עובד זר חייב לרכוש מכספו ביטוח רפואי לעובד שלו וכן ביטוח תאונות עבודה דרך ביטוח
לצד החשיבות הקיימת בנוכחותו של אדם שיטפל בנו ויסייע לנו בכל צורכנו, הרי שלא ניתן להוציא מן המשוואה את העובדה