עם בוא שנה חדשה כולנו אוהבים לקחת על עצמנו התחייבות גדולות כמו השנה ארד במשקל, אעשה ספורט או אקדם את הקריירה. כמו עם הרבה מטרות גדולות ארוכות טווח לרוב אנחנו מוצאים עצמנו באמצע השנה מאוכזבים ומבלי שעשינו שינוי של ממש. השנה אני מעודדת אותך לא להכריז על החלטות גדולות ובמקום זה להתמקד בהחלטות קטנות בעלות אפקט מצטבר שבסופו של דבר יביא לשינוי הגדול. משימות המוגדרות במדויק ותחומות בזמן קלות יותר לביצוע ומאפשרות הישגי ביניים בדרך להצלחה. אז איך מתחילים? מתחילים בצעדים קטנים, מה הדבר הכי קטן שאת יכולה להתחייב לעשות החודש שייתן לך את הידיעה שאת בכיוון ה ...
ראיון עבודה- לכל אחד יש את אזור הנוחות שלו, לאחד קל להישען על הניסיון המקצועי, לשני קל להקסים ולאלתר והשלישי רק
שינוי אמיתי דורש תהליך- גם אם קצר. מידע ותובנות הם חשובים אולם הם אינם מספיקים. על מנת שהשינוי יהיה אמיתי וארוך
5 שאלות שכדאי לחשוב עליהן בנוגע לעבודה שלך קריירה היא יותר מהעבודה בה אנו מחזיקים, היא מסלול התקדמות בחיים. כו
מה הכוונה לנהל קריירה בשיטה פרואקטיבית? קל יותר להגדיר מה זה לא : למשל לא לדעת להגיד איפה תהיי בעוד 3 שנים, לנס
האם אתם יכולים לזהות לאיזה משתי קבוצות המתראיינים אתם שייכים? בקבוצה ראשונה המטרה היא "ראיון טוב" כלומר
הפוסט מה גורם לנו להרגיש טוב בקשר לעבודה שלנו הופיע ראשון ב Proficio
הישארו חיוביים אתם לא הראשונים ולא האחרונים שפוטרו. העולם התעסוקתי היום דינמי ו עזיבת מקומות עבודה בין אם מיו
1. חשק ומוטיבציה —- אתם לא זוכרים מתי בפעם האחרונה קמתם עם חשק ללכת לעבודה. —– מה שפעם היה קושי להתחיל
מה אתה רוצה להיות כשתהיה גדול? כולנו נשאלנו את השאלה הזו וגם למדנו שיש תשובות שיותר או פחות מרצות לפי הבעת הפנ