אם תיישמו כמה עקרונות משפחתיים בסיסיים תוכלו להגיע רחוק ולשפר את רמת הנאמנות של העובדים שלכם, במיוחד בזמנים קשים. כשפותחים עסק חדש, המטרה המרכזית שלכם היא להגיע לרווחים. ככל שהעסק גדל, המיקוד שלכם מתרחב למטרה נוספת: למצוא עובדים איכותיים. ההחלטה להתרחב מעבר לצוות עובדי הליבה של החברה משקפת זמנים טובים עבור החברה שלכם, אך אל …
הפוסט 3 סיבות למה כדאי להתייחס לעובדים שלכם כמשפחה הופיע ראשון ב ביזנס סיטי
בזמן האחרון אני משתמש לא מעט בNLP בקונטקסט עסקי \ מכירתי, כל NLPיסט מתחיל יודע שאם אנחנו רוצים להשפיע על מישהו אחד הדברים שהכי חשוב לנו לדעת עליו זה המטה פרוגרמס שלו, דבר שבשיחת מכירה או שיחת שכנוע קצרה, קשה מאוד להסיק. התשובה לאתגר הזה היא, בטח כשמדובר על מספרים גדולים, לעבוד סטטיסטית. אם […]
הפוסט מחקר עם מסקנות לגבי המטה פרוגרם: הימנעות מול שאיפה הופיע ראשון ב גל צחייק
כבעלים של עסק קטן, אתם תמיד מחפשים את הדרך היעילה ביותר לפרסם את החברה שלכם, למשוך לקוחות חדשים ולעודד את הלקוחות הקיימים להמשיך לרכוש אצלכם מוצרים או שירותים. הדרך הטובה ביותר למשוך לקוחות פוטנציאליים וקיימים זה באמצעות שימוש בקופונים. אם תשלחו קופונים ישירות ללקוחות הקיים שלכם, תוכלו להגדיל את אחוז ה-ROI שלכם. אתם יכולים להשתמש …
הפוסט כיצד ניתן להשתמש בגלויות כקופונים המחולקים בדיוור ישיר הופיע ראשון ב ביזנס סיטי
בפוסט הזה אני אלמד את אחד מכלי האיבחון הבסיסיים והחשובים של הNLP. בעזרת הכלי הזה, שנקרא מטא פרוגרמס נוכל להבין אנשים בצורה אפקטיבית יותר, נוכל להתחבר אליהם בקלות יתרה וכמובן להשפיע עליהם. בנוסף נוכל לנתח את עצמנו ולהבין מאיפה באות האמונות המגבילות או המועילות שלנו, נוכל לעצב ולשפר אותן באמצעות שינוי המטא פרוגרמס שלנו. מה […]
הפוסט NLP: מהן מטא פרוגרמס הופיע ראשון ב גל צחייק
פוסט זה מיועד לכל הפרפקציוניסטים, לכל אלה שחושבים שהם פרפקציוניסטים ולכל אלה שחושבים שהם לא לחלוטין פרפקציוניסטים כי אפשר להיות יותר פרפקציוניסט. יש לי חדשות רעות בשבילכם, יחד עם כל הייתרונות הגלומים בשאיפה לשלמות יש 2 חסרונות משמעותיים – מאחד מהם אנחנו ניפטר עבורכם היום. נתחיל מסיפור קצר על פסיכולוג פרפקציוניסט אנחנו נדבר בכמה שורות […]
הפוסט דיכאון קליני והתפתחות אישית הופיע ראשון ב גל צחייק
בוודאי נתקלתם במצבים בהם אמרתם משהו והצד השני לא הסכים איתכם. המצב הזה כשלעצמו הוא כמובן רגיל ואין איתו שום בעיה, מתי מתעוררת הבעיה? כאשר הדבר אותו אתם אומרים לאדם שמולכם הוא חשוב עבורכם מאוד או שהוא מהווה הנחת יסוד עבורכם. לצורך הפוסט אני אתייחס לאקסיומות והנחות יסוד כדבר אחד, אני מודע לעניין שיש הבדל […]
הפוסט הנחות יסוד – למה להגיד זה פחות אפקטיבי הופיע ראשון ב גל צחייק
נתינת קרדיט זה חלק חיוני ובלתי נפרד מהצלחה עסקית. למרבה הצער זה לא תמיד קורה. נתקלתי בשני מקרים שלצערי מתרחשים לעיתים קרובות מדי: 1. אנשים שלא מתוודים ואומרים לכם שהם לא יודעים שום דבר. 2. אנשים שלוקחים את הרעיונות של אנשים אחרים מבלי לתת להם קרדיט. זה פשוט קורה כל הזמן לא? אף חברה אינה …
הפוסט מישהו לוקח קרדיט על הרעיון שלכם! מה עושים עכשיו? הופיע ראשון ב ביזנס סיטי
יש שלב שכולנו מגיעים אליו, שלב שבו אנחנו מבינים שאנחנו האנשים היחידים שבאמת שולטים על הרגשות שלנו. בודדים הבינו את זה בגן כשאמרו לנו "נכון שהוא מציק לך, אבל אתה זה שבוחר להתעצבן". רובינו לא קלטנו את זה עד הסוף בשלב הזה, אבל בשלב מסויים רובינו מצאנו את עצמנו אומרים משהו בסגנון "ברור שאני יכול […]
הפוסט רגשות אמיתיים מול רגשות מאולצים הופיע ראשון ב גל צחייק